永吉縣衛(wèi)生健康局 2025年度法治政府建設(shè)報告 　　2025年,我局堅持以法治思想為指導(dǎo),深入貫徹落實全面依法治國要求,緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署,認(rèn)真履行法定職責(zé),持續(xù)深化依法行政,著力提升衛(wèi)生健康領(lǐng)域治理能力和治理水平,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的法治保障?，F(xiàn)將年度法治政府建設(shè)情況報告如下: 　　一、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效 　　(一)聚焦涉企執(zhí)法,優(yōu)化法治化營商環(huán)境。將涉企行政執(zhí)法作為年度重點工作,堅持“執(zhí)法 普法 服務(wù)”三位一體模式。全年累計服務(wù)企業(yè)300家次,發(fā)放《致企業(yè)一封信》200封,電子掃碼宣傳100家次,企業(yè)滿意度達(dá)100%。舉辦職業(yè)健康心理講座3場次,惠及職工127人次,實現(xiàn)執(zhí)法溫度與力度雙提升。 　　(二)推行學(xué)法機制,提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法“個性清單”制度,根據(jù)崗位職責(zé)定制學(xué)法內(nèi)容,推動學(xué)法用法從“普遍學(xué)”向“精準(zhǔn)學(xué)”深化,有效提升依法決策能力。 ******醫(yī)院法治建設(shè)納入年度工作要點,指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)健全依法決策機制,完善內(nèi)部管理制度,加強醫(yī)療風(fēng)險防范,提升醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)能力。 ******衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所開展專題普法活動34次,重點宣傳《民法典》及衛(wèi)生健康行業(yè)法律法規(guī),針對不同群體精準(zhǔn)解讀,全年普法受眾千余人次,營造尊法學(xué)法守法用法良好氛圍。 　　(五)嚴(yán)格依法行政,推進(jìn)規(guī)范文明執(zhí)法。全面貫徹行政執(zhí)法“三項制度”,全年立案行政處罰案件8起,結(jié)案8起,累計罰款0.6萬元,沒收違法所得0.0625萬元;受理投訴舉報18起,罰款0.3萬元。所有案件事實清楚、程序合法,全年未發(fā)生行政應(yīng)訴案件。 　　(六)探索柔性執(zhí)法,推行包容審慎監(jiān)管。運用說服教育、行政指導(dǎo)等非強制性方式,對符合法定條件的輕微違法行為依法不予處罰或從輕減輕處罰,實現(xiàn)法律效果與社會效果統(tǒng)一。 　　(七)強化事中事后監(jiān)管,落實“雙隨機、一公開”。聯(lián)合市場監(jiān)管等部門開展跨部門聯(lián)合抽查,全年雙隨機檢查12次,聯(lián)合執(zhí)法占比83.33%,減少檢查頻次24次,免打擾率達(dá)64.86%,有效減少對市場主體干擾。 　　二、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因 　　在總結(jié)成績的同時,我們也清醒認(rèn)識到存在的不足:法治工作隊伍力量仍需加強,基層執(zhí)法單位人員編制緊張、專業(yè)人才短缺的問題較為突出,一定程度上制約了法治工作的深度開展和效能提升。主要原因在于機構(gòu)編制資源有限,且法治人才培養(yǎng)周期較長,短期內(nèi)難以完全滿足新形勢下法治建設(shè)需求。 　　三、2025年度主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況 　　局主要負(fù)責(zé)同志李占軍認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),將法治政府建設(shè)擺在工作全局重要位置。一是親自部署,多次主持召開局黨組會、局長辦公會研究法治建設(shè)工作,審定年度法治工作要點;二是帶頭學(xué)法,主持召開局黨組法治會議1次,并將法律法規(guī)學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,年度共學(xué)習(xí)3次。推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法常態(tài)化;三是嚴(yán)格督導(dǎo),對涉企執(zhí)法、普法宣傳等重點任務(wù)親自過問、跟蹤問效,確保各項法治工作落到實處;四是強化保障,積極協(xié)調(diào)解決法治隊伍建設(shè)中的困難,支持法治人才培養(yǎng),為法治政府建設(shè)提供堅強組織保證。 　　四、2026年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排 ******執(zhí)法隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部挖潛、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方式,充實法治工作力量,提升執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力,打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的法治鐵軍。 　　(二)深化“執(zhí)法 普法 服務(wù)”涉企模式。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,將普法宣傳與法律服務(wù)融入涉企執(zhí)法全過程,幫助企業(yè)防范法律風(fēng)險,提升企業(yè)獲得感和滿意度。 　　(三)全面貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管。完善跨部門聯(lián)合抽查機制,優(yōu)化抽查方式和頻次,提高監(jiān)管公平性、規(guī)范性、有效性,切實減少對市場主體正常經(jīng)營活動的干擾。 　　(四)持續(xù)開展精準(zhǔn)普法活動。圍繞中心工作和群眾關(guān)切,創(chuàng)新普法形式,豐富普法內(nèi)容,推動《民法典》與行業(yè)法規(guī)宣傳深度融合,提升普法針對性和實效性。 　　永吉縣衛(wèi)生健康局 　　2026年3月18日